Abbiamo collaborato con una grande azienda confrontata a diverse sfide: la sua grande dimensione ed i settori molto variati, ma anche la sua reputazione in seno alla popolazione così come la popolazione migrante con la quale lavora. Era dunque importante offrire ai dipendenti un momento per riflettere sulla loro percezione dell’azienda al fine di situarsi e parlare del senso che danno al loro lavoro. Per raggiungere questo obiettivo abbiamo organizzato una giornata durante la quale abbiamo applicato i metodi non-formali.
