Nous avons travaillé avec une entreprise qui fait face à plusieurs défis: sa grand taille avec des secteurs très diversifiés, sa réputation dans la population ainsi que la population migrante à qui elle s’adresse qui représente un public particulier. Il apparaissait alors important d’offrir aux employés un moment pour travailler autour de leur perception de l’entreprise ainsi qu’autour de la question du sens qu’il donnent à leur travail. Une journée de facilitation et réflexions par des méthodes non formelles a été créée afin d’atteindre cet objectif.
